TBSスパークルはTBSグループの一員として、
時代を超えて世界の人々に愛される
コンテンツとサービスを創り出し、
多様な価値観が尊重され、
希望にあふれる社会の実現に貢献してまいります。
私たちは、
さまざまなフィールドで心揺さぶる時を届け、
社会を動かす起点を目指します。
最高の ‘’時‘’ で、明日（あす）の世界をつくる
これをお客様にお約束いたします。
代表取締役社長
髙橋 啓志
COMPANY
会社情報
ごあいさつ
社名「閃 」に込めた思い
「閃」という漢字は、門に人が現れる様を表している。
門を開けば、きらめく人が現れる。
才気にあふれた人々が集まる会社だ。
門を開けば、外に新しい世界が広がる。
探究心を持って、
新たなチャレンジをする人々の会社だ。
「閃」は、人が真ん中にいる。
社員一人一人の才能のきらめきをすくいとり、
その閃いたアイデアを結集させて、
大きな力を生みだす会社にしたい。
「閃」という漢字は、
「せん/SEN」とも読む。
SENには、3つの言葉の頭文字を潜ませた。
SPORTS / ENTERTAINMENT / NEWS
映像メディアの世界すべてを網羅する。
この会社のポテンシャルの高さを
感じてもらいたい。
組織図
カルチャー
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CULTURE.01
スパークル1on1
TBSスパークルでは、相手の心に寄り添って話をきく「傾聴」に力点をおいた「1on1」を全社導入し、「スパークル1on1」と名付けて取り組んでいます。
CULTURE.02
ワークライフハーモニー
私達は「仕事と生活はバランスを取り合うものではなく、どちらも充実させて互いに融合するものである」というAmazonの創業者であり CEOのジェフ・ベゾス氏が提唱する”ワークライフハーモニー”の考え方に賛同し、新しい番組制作会社の働き方を模索しています。
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ワークライフハーモニー委員会
2020年各現場のスタッフが参加し、ワークライフハーモニー委員会を発足しました。ワークライフハーモニー委員会では、従来の番組制作方法にとらわれない新しい働き方を検討しています。新しい制作体制の導入により、健康的な生活を保ちつつ、質の高い番組制作に成功している事例の紹介や、様々なアイデアが取り上げられ、実際に現場の中に取り入れる試みもおこなっています。
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新しい働き方による番組
当社スタッフが制作に参加しているTBS人気クイズ番組「東大王」制作チームは、スタッフの就業時間を管理しながら、オンラインミーティングや在宅勤務を多用した番組制作に成功しています。
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在宅勤務の推進
昨今のコロナ過の対応のためだけではなく、育児、介護問題等、多様化していく現代の生活の中で、快適に効率的に仕事を遂行するために、セキュアなクラウド環境を用意し、快適にオンライン会議やリモートワークできる在宅勤務を推奨しています。
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コミュニケーションを促すフリーアドレス空間
当社のオフィスは、自由に働く場所を選択できるフリーアドレスを導入しています。上下間の隔たりを感じさせないオープンで明るいフリーアドレススペースは、よりスタッフ同士のコミュニケーションを促進させることを目的とした空間になっています。
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新しい働き方のワークツール
当社では、新しいワークスタイルの模索の中で、様々なアイデアから開発したワークツールによる実験をおこなっています。
（写真）社内での業務管理のため、デスク毎に貼られているQRコードを読み込むことで業務場所や時間を管理するシステムを実験的に導入しています。
CULTURE.03
クリエーターサポート
社員のキャリアアップ・スキルアップをサポートしています。
働く仲間を大切に、ひとりひとりが輝ける環境づくりを目指しています。
社内研修として
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階層別研修 ※年代やキャリア別研修
キャリアの節目にはキャリアアップの為に行う研修を行ないます勉強会 ※スキルアップ
実践にいかせるダイレクトに仕事につながる勉強会の開催をサポートします新人研修
【メンター制を導入】
新入社員研修中は、共に行動し、アドバイスをしてくれる現場の先輩が皆さんに寄り添います- 社会人として必要な知識やビジネマナー等を外部講師による研修で学ぶ
- 業界の先輩方から放送業界で働くにあたり必要な知識を学ぶ
- 各現場で実際の仕事を体験
TBSグループユニバーシティ（企業内大学）の講座を受講できます
TBSグループ全体の人材を育成する場として、TBSグループユニバーシティ室（TBS人事労政局人材開発部）による様々なプログラムが開催されています。
社会人として、テレビの仕事に携わる者として、必要な知識の他、より実践的な講座もあります。
開講プログラム
デザイン・シンキング、プレゼンテーション、ストレス・コーピング、コーチング、放送倫理、人権講座、マーケティング部講座、メディア動向研究、ドローン研修、著名人講演会、海外視察報告 等
CULTURE.04
福利厚生
TBS厚生会に加入
- 「ベネフィットステーション」利用のスポーツクラブ、各種チケット（映画など）優待 等
- TBS社員食堂30%補助（月額3,500円まで）
1
東京都報道事業健康保険組合加入
- 保養所利用（熱海荘、那須山荘、箱根強羅荘）
- 人間ドック補助（35歳以上）
2
子育て・介護応援
- 育児・介護休業、育児・介護時短、看護休暇、ベビーシッター券 等
3
休暇
- 年次有給休暇 入社の翌月に付与。※入社月によって付与日数が異なります
- 特別積立休暇
年次有給休暇が2年たって消滅した場合 120日を限度として積み立てることができる。10日以上の私傷病、育児休業、介護休業の際に使用できます
4
各種慶弔見舞金
- 結婚 出産 小中高大専修学校短期大学入学 等
5
各種資格取得報奨金
- 第一級陸上無線技士、衛生管理者、公認会計士、税理士、弁護士
6
TBSグループ関連会社
株式会社TBSホールディングスは「グループの構造を見直し、グループの力を結集」するため、TBSグループの両輪である番組制作および映像・文化に関して2つの新会社、株式会社TBSスパークルと株式会社TBSグロウディアを設立し、この2社が株式会社TBSテレビとともにグループの中枢として、コンテンツ力の充実を図り、総合メディアの多様化に挑戦していく体制としました。また、2021年4月にはTBSの技術・美術系関連会社が合併し株式会社TBSアクトも設立されました。
株式会社TBSグロウディアは、「人材」「経験」「技術」など、あらゆるものを柔軟に繋げることで、新たなビジネスを育み、TBSグループ全体の成長を牽引するようなビジネスを生み出すことを目指した映像文化新会社です。
株式会社TBSアクト（愛称：TACT＜タクトと読みます＞）は2021年4月に12社が結集して誕生した“日本最大級の総合プロダクション”です。
主にTBSで放送するテレビ番組を中心に、＜技術・美術・CG＞ 3つの部門を担当しています。
お問い合わせ
TBSスパークルに関するお問い合わせ
contact@gr.tbssparkle.co.jp